A Stark Platform összeköti az oktatást, a fiatal tehetségeket és a vállalatokat valós kihívásokon keresztül. Programjaink a projektalapú tanulást, a pedagógusok facilitátori fejlesztését és a következő generációval kapcsolatos kutatásokat egyesítik, hogy mérhető értéket teremtsenek az iskolák, a vállalatok és a helyi közösségek számára.
STARK SPRINT
Intenzív, vezetett innovációs projektek, ahol a vállalat valós problémáját a Stark Educatorok által mentorált diákok oldják meg.
STARK INSIGHTS
Adatvezérelt kutatások és trendriportok a legfiatalabb generációk elvárásairól, tanulási szokásairól és motivációjáról.
STARK EDUCATOR
Pedagógusképzési program, ahol az oktatóból projektvezetővé, facilitátorrá és mentorrá képezzük a tanárokat. A 21. századi facilitátor pedagógus fejlesztési programja.
Gondolkodj. Tervezd meg. Oldd meg.
A Stark Platform olyan oktatási és vállalati együttműködéseket épít, amelyek segítik a fiatalokat a sikeres életpálya kialakításában, támogatják a pedagógusok 21. századi készségeinek fejlődését, és értéket teremtenek a vállalatok és a helyi közösségek számára.
- Középiskolásoknak: Azoknak a diákoknak, akik szeretnének valós vállalati környezetben, gyakorlati kihívásokon keresztül fejlődni, és felkészülni a munka világára.
- Vállalatoknak: Olyan előremutató szervezeteknek, amelyek szeretnének kapcsolatot építeni a következő generációval, friss nézőpontokat kapni, és erősíteni employer branding, ESG és tehetség-utánpótlási tevékenységüket.
- Pedagógusoknak: Azoknak a tanároknak és oktatóknak, akik a 21. századi kihívásoknak megfelelő projektalapú, facilitátori és mentor szerepekben kívánják támogatni diákjaik fejlődését.
- Oktatási intézményeknek: Azoknak az iskoláknak, amelyek modern, élményalapú és valós problémákra épülő tanulási programokat kívánnak beépíteni az oktatásba, valamint erősíteni szeretnék vállalati kapcsolataikat.
- Valós problémamegoldás: Egy dedikált csapat 4 héten át kizárólag az Önök által kijelölt vállalati elakadáson dolgozik.
- Tehetségek toborzása (Employer Branding): Első kézből ismerheti meg és vonzhatja be a régió legkreatívabb, proaktív fiataljait.
- Erős CSR érték: Támogassa a helyi oktatást úgy, hogy közben a saját vállalata is közvetlen üzleti hasznot realizál.
- Valós problémákra épülő tanulás: A diákok tankönyvi példák helyett valós vállalati kihívásokon dolgoznak, miközben fejlesztik problémamegoldó, együttműködési és prezentációs készségeiket.
- Pályaorientáció és munkaerőpiaci kapcsolatok: A program közvetlen kapcsolatot teremt az iskola és a vállalati szféra között, segítve a diákokat a tudatos pályaválasztásban és a helyi lehetőségek megismerésében.
- 21. századi kompetenciafejlesztés: A résztvevők olyan készségeket fejlesztenek – kreativitás, kommunikáció, kritikus gondolkodás, együttműködés –, amelyek a továbbtanulás és a munka világában egyaránt kulcsfontosságúak.
- Pedagógusfejlesztés és facilitátori szemlélet: A program támogatja a tanárokat abban, hogy a hagyományos oktatói szerep mellett projektvezetőként, facilitátorként és mentorként is eredményesen tudják támogatni a diákokat.
- Erősebb iskola–vállalat kapcsolatok: Az intézmények hosszú távú együttműködéseket alakíthatnak ki helyi vállalatokkal, amelyek gazdagítják az oktatási kínálatot és növelik az iskola vonzerejét.
- A vállalatok számára: Friss nézőpontok és új ötletek valós üzleti kihívásokra, közvetlen kapcsolat a következő generációval, valamint lehetőség a jövő tehetségeinek azonosítására és megszólítására. A program emellett mérhető társadalmi és közösségi hatást teremt, támogatva a vállalat employer branding, ESG és társadalmi felelősségvállalási céljait.
- Az iskolák számára: Erősebb vállalati kapcsolatrendszer, korszerű pályaorientációs lehetőségek és olyan programok, amelyek közelebb hozzák a tanulást a munka világához.
- A pedagógusok számára: Projektvezetői, facilitátori és mentori kompetenciák fejlődése, valamint olyan módszertani eszköztár, amely támogatja a 21. századi tanulási környezet kialakítását.
- A diákok számára: Valós problémamegoldási tapasztalat, fejlettebb kommunikációs és együttműködési készségek, nagyobb önbizalom, valamint tudatosabb pálya- és karriertervezés.
Kreatív problémamegoldó program!
A Stark Sprint a kreatív problémamegoldást, a csapatmunkát és a vállalati gondolkodást valós kihívásokon keresztül fejleszti.
Valódi vállalati projektek
A cégek hozzák a megoldandó kihívást (pl. hatékonyság, logisztika vagy digitalizáció), mi pedig egy dedikált, motivált diákcsapatot állítunk rá a feladatra.
Adatvezérelt problémaelemzés
A diákok nem csupán tippelgetnek: a 4 hét során strukturált Lean és Agile módszertanok alapján mérik fel a helyzetet, és modellezik a folyamatokat.
Működőképes, prezentált megoldások
Nem elméleti esszéket kap: a program végén a csapat egy azonnal implementálható akciótervet és egy élő vezetői prezentációt (pitch) tesz le az Önök asztalára.
Stark Sprint
A Stark Sprint összeköti az iskola és a munka világát. A diákok négy héten keresztül valós vállalati problémákon dolgoznak, miközben fejlesztik problémamegoldó, együttműködési és prezentációs készségeiket, valamint betekintést nyernek a lean gondolkodás és a projektmunka gyakorlatába..
Módszerünk
A program során a Stark Sprint programban résztvevők olyan tanulási helyzetekben dolgoznak, ahol rendszerszemléletük, felelősségteljes gondolkodásuk és önálló problémamegoldó készségeik fejlődnek. Azokat a készségeket fejlesztjük, amelyek a jövő munkahelyein kiemelten keresettek.
1. Valós probléma
A program kiindulópontja egy valódi vállalati vagy szervezeti kihívás.
2. Csapatmunka
A résztvevők tanári facilitálás során együtt dolgoznak a probléma megértésén és a lehetséges megoldások kidolgozásán.
3. Megoldásfejlesztés
A csapatok saját javaslatokat készítenek és projektanyagokat dolgoznak ki.
4. Prezentáció és visszajelzés
Az elkészült megoldások szakmai értékelésen és bemutatón keresztül kerülnek bemutatásra.